Главная / Образцы дипломных работ

Типы организационно-правовых форм коммерческих предприятий и их характеристика

Внимание: Акция! Курсовая работа, Реферат или Отчет по практике за 10 рублей!
Только в текущем месяце у Вас есть шанс получить курсовую работу, реферат или отчет по практике за 10 рублей по вашим требованиям и методичке!
Все, что необходимо - это закрепить заявку (внести аванс) за консультацию по написанию предстоящей дипломной работе, ВКР или магистерской диссертации.
Нет ничего страшного, если дипломная работа, магистерская диссертация или диплом ВКР будет защищаться не в этом году.
Вы можете оформить заявку в рамках акции уже сегодня и как только получите задание на дипломную работу, сообщить нам об этом. Оплаченная сумма будет заморожена на необходимый вам период.
В бланке заказа в поле "Дополнительная информация" следует указать "Курсовая, реферат или отчет за 10 рублей"
Не упустите шанс сэкономить несколько тысяч рублей!
Подробности у специалистов нашей компании.

Код работы:	W002065
Тема:	Типы организационно-правовых форм коммерческих предприятий и их характеристика

Содержание

Ярославский филиал
Аккредитованного образовательного частного учреждения
высшего образования
«Московский финансово-юридический университет МФЮА»

Курсовая работа
по дисциплине "Экономика предприятий и организаций"
на тему: «Типы организационно-правовых форм коммерческих предприятий и их характеристика»

Работу выполнил студент 3-го курса
Группы ЭКд4310
Галимов Курбан Магомедович
Работу проверила
Дата сдачи ___________________
Дата защиты____________________
Оценка _________________________

Ярославль 2016
Оглавление

Введение………………………………………………………………………...…3
1. Типы организационно-правовых форм коммерческих предприятий……….5
1.1 Виды организационно-правовых форм коммерческих предприятий……...5
1.2 Характерные основы организационно-правовых форм коммерческих предприятий…………………………………………………………………….....9
2. Характеристика ООО «Вертикаль», особенности его создания и функционирования………………………………………………………………13
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия…………………...13
2.2 Особенности деятельности предприятия…………………………………..16
Заключение……………………………………………….………………………22
Список используемых источников...…………………….……………………..24
Приложение………………………………………………………………………26

Введение

В последние годы в России были созданы условия для широкого развития такой наиболее динамичной и достаточно эффективной формы предпринимательской деятельности, как коммерческие предприятия. В соответствии с принятой экономической статистикой для определения размерности российских предприятий (крупные, средние, малые) используются следующие основные признаки: численность производственного персонала, объем валовой продукции и стоимость основных производственных фондов.
Особую роль малое предпринимательство играет в разработке и внедрении нововведений, т.к. более гибкое управление коммерческих предприятий в большей степени оказывается восприимчивым к новым разработкам.
Предпринимательство в силу своей специфики имеет ярко выраженный региональный аспект, поскольку коммерческие предприятия строят свою деятельность исходя, прежде всего, из потребностей местного рынка, объема и структуры локального спроса. В условиях развития хозяйственной самостоятельности регионов малый бизнес должен стать основным фактором развития региональной экономики.
Предпринимательство является тем сектором экономики, который наиболее быстро и оперативно реагирует на все изменения на рынке: изменение спроса, налоговой системы, изменение конкуренции и т.д. Уровень развития малого предпринимательства в регионе является индикатором благоприятного климата для развития бизнеса, привлечения инвестиций, расширения сфер деятельности.
Именно поэтому данная работа является актуальной, в ней раскрываются некоторые аспекты деятельности коммерческих предприятий, рассматривается сущность коммерческих предприятий, особенности их развития в России.
Объектом исследования организационно-правовые коммерческих предприятий.
исследования являются организационно-правовых коммерческих предприятий их характеристика.
– анализ способов коммерческих предприятий, проблем их .
Для достижения цели необходимо ряд задач:
1. сущность, виды формы коммерческих ;
2. Определить способы коммерческих предприятий;
3. характеристику коммерческого , особенности его и функционирования.
и методологической послужили кодексы законы РФ, экономическая литература, сборники, статьи , бухгалтерская отчетность т.д.

1. организационно-правовых коммерческих предприятий

1.1 организационно-правовых коммерческих предприятий

организационно-правовой (ОПФ) понимается закрепления и имущества хозяйствующим и вытекающие этого его положение и предпринимательской деятельности.
организация — юридическое , преследующее послеизвлечение прибыли в основной цели деятельности, в от некоммерческой , которая не целью извлечение и не полученную прибыль участниками.
Основная коммерческих организаций - видам организационно- форм.
1. Хозяйственное представляет собой организацию разделённым на (вклады) учредителей () уставным капиталом. , созданное за вкладов участников, также произведённое приобретённое хозяйственным или обществом, в его . Хозяйственное товарищество быть полным, на вере крестьянским (фермерским) 1:
* Полное товарищество - хозяйственных товариществ, которого (полные ) в соответствии заключённым между учредительным договором предпринимательской деятельностью имени товарищества несут солидарно- ответственность по обязательствам, принадлежащим имуществом. В время данная -правовая форма не используется.
* на вере - организация, основанная складочном капитале, которой две членов: полные и вкладчики-. Полные товарищи предпринимательскую деятельность имени товарищества отвечают по товарищества всем имуществом. Вкладчики- отвечают только вкладом, внесённым развитие чего- (дела или ). В настоящее данная организационно- форма практически используется.
* Крестьянское () хозяйство (КФХ) - объединение граждан, совместно владеют и осуществляют или другую деятельность. После регистрации крестьянско- хозяйства, его является индивидуальным — фермером. Имущество хозяйства принадлежит членам на совместной собственности.
организационно-правовые представлены на 1.

Рисунок 1 - Основные -правовые формы предприятий

2. Хозяйственные - это коммерческие с разделённым доли (акции) (участников) уставным . Такие общества создаваться в акционерных обществ ( и не ) и обществ ограниченной ответственностью:
* - общество (АО) - из разновидностей обществ. Акционерным признаётся коммерческая , уставный капитал разделён на число акций, обязательственные права общества (акционеров) отношению к . Деятельность акционерного в Российской регулируется Федеральным «Об акционерных ». Участники акционерного (акционеры) не по его и несут убытков, связанных деятельностью общества, пределах стоимости им акций.
* с ограниченной (ООО) - учрежденное или несколькими и/или лицами хозяйственное , уставный капитал разделён на ; участники общества отвечают по обязательствам и риск убытков, с деятельностью , в пределах принадлежащих им или акций уставном капитале .
3. Производственный кооператив собой коммерческую , созданную путём объединения граждан основе членства совместной производственной иной хозяйственной , основанной на личном трудовом ином участии объединении его (участниками) имущественных взносов. Уставом кооператива может предусмотрено участие его деятельности и юридических .
Члены кооператива субсидиарную ответственность его обязательствам порядке, предусмотренном Уставом. Общее членов производственного не может менее 5. Членами могут быть Российской Федерации, граждане, лица гражданства. Юридическое участвует в кооператива через представителя в с Уставом . Также следует , что все производственного кооператива ответственность по предприятия своим имуществом.
4. Унитарное - особая организационно- форма юридического . Коммерческая организация, наделённая правом на закреплённое ней собственником . Имущество является и не по вкладам (, паям), в числе между предприятия. Помимо , указанных в . 2 ст. 52 ГК , правовое положение и муниципальных предприятий определяется кодексом и о государственных муниципальных предприятиях2.
предприятия могут трех типов:
* государственное унитарное (ФГУП);
* Государственное предприятие (ГУП);
* унитарное предприятие ().
5. Хозяйственное партнерство — России созданная или более коммерческая организация, управлении деятельностью принимают участие партнёрства, а иные лица пределах и объеме, которые соглашением об партнёрством. Партнерство созданным как лицо с его государственной . Партнёрство не быть учредителем () других юридических , за исключением и ассоциаций. не вправе эмиссию облигаций иных эмиссионных бумаг. Партнерство вправе размещать своей деятельности.
1.2 основы организационно- форм коммерческих

Коммерческий бизнес основой стабильной процветающей экономики любого . Так в , Евросоюзе, Китае обеспечивает почти 70 % рабочих мест производит от 40 % до 70 % валового внутреннего . По данным в 2015 году бизнес России 22 % всех рабочих страны и 23,6 % валового внутреннего . В 2016 году Российской Федерации поставлена задача к 2020 году , чтобы малый обеспечивал половину рабочих мест .
При создании предприятия возникает проблем и , которые необходимо еще на организации своего . Когда начинающий решает начать собственного дела, стоит перед выбором: организовать малый бизнес «нуля» самостоятельно купить уже . Оба варианта свои особенности, необходимо принимать внимание.
Самостоятельная бизнеса также несколько вариантов: без капиталовложений, . е. с , либо на первоначального капитала.
собственного бизнеса первоначального капитала практически беспроигрышным , поскольку ничего вкладывая, ничего теряешь в неудачи. Поэтому успешного функционирования рода бизнеса такие факторы знания, умения опыт, на основе необходимо сформировать бизнес идеи, не требуют . Однако создать идеи без специалистов невозможно, наилучшим вариантом подсмотреть эти идеи у коллег. Проще с нуля свое дело сфере услуг - это возможность для «стартапа»3.
Основные предприятия представлены рисунке 2.

Рисунок 2 - признаки предприятия
бизнеса со капиталом имеет вариантов, но их объединяет о наличии капитала. Данный организации своего весьма противоречив: одной стороны, больший капитал обеспечивает прибыль в успеха, но другой, большие потери случае неудачи и .
Возможностей получить на открытие довольно много. распространенным вариантом кредитование. И , кредитование малого проходит отдельным в большинстве банков страны имеет даже ряд льгот. Однако кредит, а более льготы реализации своей бизнес — идеи всегда удается. связано с заемщика банком множеству критериев. именно такой критерий, успешность и работы, сразу возможность получения средств в под выгодные .
Вполне возможным начала своего является получение финансирования. Однако России достаточно мало фондов, причем их достаточно . Чтобы получить под малый необходимо подготовить доказательства состоятельности проекта.
Процессом малого бизнеса и союз «Опора России», поддержку начинающим . Но и имеет важное профессионально составленный -план и прибыльна отрасль, котором будет работать производство или . В случае конкурсного отбора, получить до 70 % нужной для малого бизнеса . Так же дает возможность кредит в на льготных .
Еще одним привлечения денежных для открытия дела являются инвесторы. Причем лишь территорией не стоит. такой вариант имеет ряд последствий, а : инвестор будет систематических отчетов размерах прибыли, претендовать часть бизнеса последующем.
В первой были рассмотрены особенности развития предприятий, преимущества недостатки развития, способы организации предприятия.

2. Характеристика «Вертикаль», особенности создания и

2.1 Технико-экономическая предприятия

ООО «» согласно ФЗ « развитии малого среднего предпринимательства Российской Федерации» 24.07.2007 N 209-ФЗ ( изм. и . в ред. 10.04.2016)
ООО «Вертикаль» на основании учредителя № 1 от 03 2006г. и действует соответствии с кодексом РФ, РФ «Об с ограниченной и иными .
Высшим органом является собрание .
В Обществе исполнительный орган – , осуществляющий текущее деятельностью Общества. решает все деятельности Общества, тех, которые в исключительную собрания участников. подотчетен собранию и организует его решений. избирается общим участников сроком три года. 01 июля 2008г. директором Малыгина Наталья .
Общество осуществляет результатов своей , ведет бухгалтерскую статистическую отчетность установленном порядке несет за ответственность.
Уставный - это сумма , первоначально инвестированных для обеспечения деятельности организации.
уставного капитала по решению увеличиваться или в процессе -хозяйственной деятельности, обязательной регистрацией в учредительных .
Уставный капитал величину обособленного , право собственности, которое перешло организации, как юридическому лицу, также характеризует учредителей и обязательств по вкладам. При из состава , учредитель может вернуть в форме долю, в уставный .
При регистрации в учредительных самостоятельно определяет и структуру капитала с минимального размера, законодательством.
Размер капитала ООО 10000 руб.
Общество резервный фонд, которого осуществляется счет ежегодных 5 % от прибыли достижения 15 % размера капитала.
Общество самостоятельный баланс, счет, круглую , содержащую его фирменное наименование русском языке указание на нахождения Общества.
Общества:
1. без действует от Общества, представляет интересы и сделки;
2. издает о назначении должности работников , об их и увольнении, меры поощрения налагает дисциплинарные ;
3. несет ответственность Обществом за , причиненные Обществу виновными действиями.
предприятии внедрен программ «1-С ».
Прием и продукции осуществляется транспортом. На продукцию ООО «» оформляется сертификат .
Следует отметить, конечный результативный деятельности ООО «» зависит от работы персонала . В основу составляют работники возрасте от 23 40 лет, которые носителями организационной предприятия и выступить в наставников для сотрудников, передать традиции и , эффективно влияющие поведение персонала.
персонала по работы в «Вертикаль» приведена таблице 1.
Таблица 1. - персонала по работы
Стаж
Абсолютный показатель
\ \
%
До 1 года
3
6,52
1 до 3 лет
2
4,35
3 до 5 лет
17
36,9
5 до 10 лет
24
52,2

смотря на в стране, смогла сохранить опытных работников, впоследствии, несомненно, свои плоды. таблицы видно, большую долю составляют те, работает в более пяти . Это значит, полностью адаптировались организационной среде, целом удовлетворены работы, знают принимают предъявляемые ним требования.
персонала организации уровням образования в таблице 2.
2. - Структура персонала образованию
Образование
показатель
\ человек \
%
и начальное
22
47,8
Среднее специальное
14
30,4

10
21,7

Большинство сотрудников профессиональное образование и высшего . Это свидетельствует том, что 66% рабочего персонала только 40% человек средним или профессиональным образованием. профессиональная подготовка обусловлена использованием производстве современных , требующих знания опыта.

2.2 Особенности предприятия

Проведем основных средств, динамики и .
Из таблицы 3 , что за период произошли в наличии структуре основных . Сумма их на 1137 тыс. . Большое значение анализ движения технического состояния производственных фондов, проводиться по бухгалтерской отчетности.
3. - Анализ наличия структуры основных
Показатели
2013г
2014г
2015г

Сумма, . руб.
Уд. , %
Сумма, тыс. .
Уд. вес, %
, тыс. руб.
. вес, %
Здания
4461,0
87,88
4925,0
90,03
5520,0
88,84
, оборудование
173,0
3,40
130,0
2,37
197,0
3,17
Транспортные
373,0
7,34
330,0
6,03
397,0
6,38
Другие виды
69,0
1,35
85,0
1,55
99,0
1,59

5076
100
5470
100
6213
100
Проведем анализ примере одного промежутка, а за 2015 год.
4. - Динамика структуры фондов за 2015
Показатели
Наличие начало 2015 г.
за период (2015 .)
Выбыло за (2015 г.)
Наличие конец 2015г.
Здания
4925,0
735,0
140
5520,0
, оборудование
130,0
71,0
4
197,0
Транспортные
330,0
115,0
48
397,0
Другие виды
85,0
43,0
29
99,0

5470
964
221
6213

Для этого следующие показатели:
* обновления =Стоимость основных средств / основных средств конец года.
обновления основных = Стоимость основных на начало / Стоимость поступивших средств.
* Коэффициент = Стоимость выбывших средств / Стоимость средств на периода.
* Коэффициент = Сумма прироста средств / Стоимость на начало .
Таблица 5. - Данные движении и состоянии основных
Показатели
2014
2015
Изменение
обновления
0,10
0,15
+0,05
Срок , лет
7,83
5,67
-2,16
Коэффициент
0,02
0,04

+0,02
Коэффициент прироста
0,08
0,13
+0,05

таблицы 5 показывают, за 2015 год состояние основных в ООО «» несколько улучшилось счет их .
Основные показатели деятельности ООО «» представлены в 2.
По финансовым деятельности организации сказать, что деятельности компании отрицательная динамика основных показателей: выручки сократился 17,66%, прибыль также , что повлекло собой снижение активов.
При затраты на 1 выручки сократились, продаж и производства выросли.
распоряжении предприятия конец 2015 года 729010 тыс. рублей, прибыль за 2015 составила 14590 тыс.., рентабельность продаж - 2,74%.
технико-экономический основных показателей коммерческого предприятия «Вертикаль» можно ряд положительных развития:
1. За экономии на расходах, узкой у предприятия появилась возможность расходов.
2. Создание рабочих мест.
3. конкурентной среды движущей силы прогресса
4. Стабильный и уровень продукции
5. Возможности и расширения деятельности
Коэффициенты показатели, которые рассмотрены во главе из видно, что целом организация самостоятельно развивающая малого бизнеса , развивается и руководителю неплохой . Если руководитель свои силы решение вопросов внутриорганизационного характера, показатели возрастут, соответственно возрастет статус фирмы целостной единицы самое главное доход, что немало важно сфере экономики.
:
1. Значительные трудности финансированием, получением .
2. Слабый профессиональный руководителей. В момент руководитель не обладает качеств, способных ему в организацией, а лояльностью к , способностью быстро грамотно принять , ответственность перед и т..
3. Высокий уровень кадров.
Коренные все же внутри самой . Это ряд касающихся взаимоотношений сотрудниками и , между самими , некомпетентность и работников, что к несогласованности и соответственно, предприятие работает торговый объект, значит успех от выручки от процента , то необходимо внимание управлению и выделить каждого работника.
из основных деятельности предприятия «Вертикаль» можно ряд мероприятий совершенствованию деятельности :
- провести мотивацию , а также средства на квалификации, провести , курсы, в привлечь внимание на то, мы работаем одной организации, вместе и будет зависеть нашей сплочённости командной работы,
- успешного развития предприятий в необходимо эффективное различных общественных государственных структур, будут способствовать благоприятных условий развития малого , участвовать в законов, регулирующих коммерческих предприятий, механизмов их , осуществлять цивилизованное интересов малого на всех власти.
- чтобы текучесть кадров, стимулирование в : распределение четких среди персонала, .
Решение многих коммерческих предприятий в непосредственной от государственной и связано преобразованием экономических , оздоровлением финансовой , рациональной приватизацией, национальные интересы, реальных и прав для субъектов хозяйственной , развитием рыночной и обеспечением правовых реформ. этих преобразований быть осуществлена при активном общественных объединений властными органами.
, уровень налогооблажения значение внешних финансирования. Переход самофинансированию означает процесса обособления, хозяйственно-оперативной коммерческих предприятий, является важным шагом на к созданию социально-экономических функционирования рыночной . Важнейшим источником может явиться налогообложения малого , т.к налогов непосредственно к увеличению малого бизнеса, рентабельности, создаст материальную базу роста инвестиций.
же в направлений развития можно предложить методы стимулирования . Совершенствование методов стимулирования персонала «Вертикаль» должно на установлении между оплатой и уровнем организации, а же эффективностью самого работника.
прибыли после системы мотивации происходит в повышения уровня части заработной , внедрения системы в оплату и предоставление пакета, что к повышению сотрудников и следствие повышению труда. Если внедрения данных сотрудники не заинтересованы в труда, и было наблюдать безразличное отношение работе, то внедрения данных сотрудники стали активными.

Заключение

предприятия создают условия для экономики: развивается среда; идет рынка товарами услугами; создаются рабочие места; потребительский сектор; используются местные ресурсы.
Сущность предприятий характеризуется : они хорошо к внешним , своим развитием рыночные отношения. силу своей и скорости решений малым легче проконтролировать процесс и переналадить его связи с спроса на . Развитие малого создает благоприятные для оздоровления , развивается конкурентная , создаются дополнительные места, расширяется сектор. Развитие бизнеса ведет насыщению рынка и услугами, использованию местных ресурсов и является надежным бюджетных поступлений. следует, что малого бизнеса для государства.
в малом всегда за , кто заранее ко всем , минимизирует издержки, отягощен тяжелыми обязательствами, внедряет производственный процесс технологии и изучает рынок деятельности, и нацелен на потребителя.
В главе работы рассмотрены основные функционирования коммерческих , место и коммерческих предприятий экономике России.
второй главе проведен поэтапный технико-экономической предприятия ООО «».
На основании произведенных расчетов, можно сделать вывод, что предприятие имеет стабильный доход и уровень реализации продукции.
На основании проведенного анализа в третьей главе предложены следующие пути совершенствования деятельности ООО «Вертикаль»:
1. внедрение стратегии роста и расширения производства;
2. улучшение мотивированности и заинтересованности кадров;
3. использование своих преимуществ для дальнейшего развития и расширения деятельности.

Список используемых источников
Нормативно – правовые источники
1. Федеральный закон Российской Федерации «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 №208 – ФЗ (с изм. и доп. в ред. от 29.06.2015)
2. Федеральный закон "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" от 24.07.2007 N 209-ФЗ (с изм. и доп. в ред. от 10.04.2016)

Учебники, монографии, брошюры

1. Анализ финансового состояния и финансовых результатов предпринимательских структур: Учебное пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2016. - 215 с.
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник / В.Е. Губин, О.В. Губина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2016. - 336 с.
3. Валигурский Д.И. Организация предпринимательской деятельности: Учебник / Д.И. Валигурский. - 3-e изд. - М.: Дашков и К, 2016. - 520 с.
4. Конкурентоспособность предприятия (фирмы): Уч. пос./В.М.Круглик, А.К.Александров и др.; Под общ. ред. В.М.Круглика - М.: НИЦ ИНФРА-М; Мн.: Нов. знание, 2016. – 285 с.
5. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. –3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. –718 с.
6. Кудров В.М. Национальная экономика России: Учебник. - 2-е изд. испр. и доп. - М.: Дело, 2015. – 412 с.
7. Тертышный С.А. Проблемы современной экономики/ Тертышный С.А.//журнал. - 2015. - № 4. – С. 40-43.
8. Лапуста М.Г. Предпринимательство. Учебник / М. Г. Лапуста - М.:ИНФРА-М, 2015. – 520 с.

Электронные ресурсы
3. Буряковский В.В. Финансы предприятий: Учебник. http://books.efaculty.kiev.ua/finpd/1/r1.(дата обращения: 16.10.2016)
4. Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия: Электронный учебник. http://www.aup.ru/books/m88/7.htm (дата обращения: 25.10.2016)

Приложение 1
состава и затрат на и реализацию
Показатель

2013 год
2014
2015 год

Тыс. .
Уд. Вес, %
. руб.
Уд. , %
Тыс. руб.
. Вес, %
Транспортные
100,10

4,85
115,00
5,69
157,30
7,23
Заработная плата
690,00
33,48
720,00
35,63
780,00
35,84
на соц.
180,00
8,77
189,00
9,35
254,00
11,67
Амортизация осн.
640,20
31,07
530,56
26,26
470,29
21,60
Расходы на помещения
295,00
14,32
307,00
15,19
320,00
14,69
Расходы топливо, электроэнергию
40,17
1,95
65,28
3,23
86,30
3,96
на рекламу
45,70
2,22
1,40
0,06
1,260
0,06
расходы
69,00
3,34
92,40
4,57
107,90
4,96
Итого
2060,17
100
2020,64
100
2177,05
100

Приложение 2
Показатели -хозяйственной деятельности

Показатель
2013 год
2014
2015 год
Абсолютное 2015 к 2013гг., тыс. .
Темп роста, 2015 2013гг. %
Выручка, тыс. .
885410
804580
729010
-156400
-17,66
Себестоимость всего, . руб.
801730
747850
646650
-155080
-19,34
Затраты 1 руб. выручки
0,91
0,90
0,89
-0,02
-2,04
от продаж
23480
21780
19760
-3720
-15,84
до налогообложения
22980
20450
19190
-3790
-16,49
прибыль, тыс. .
17440
16520
14590
-2850
-16,34
Рентабельность продаж прибыли от , %
2,65
2,69
2,71
0,06
102,21
Рентабельность производства чистой прибыли, %
2,18
2,21
2,26
0,08
103,72
активов по прибыли, %
0,06
0,06
0,04
-0,02
-33,8

1 Валигурский Д.И. Организация предпринимательской деятельности: Учебник / Д.И. Валигурский. - 3-e изд. - М.: Дашков и К, 2016. – С.47.

2 Конкурентоспособность предприятия (фирмы): Уч. пос./В.М.Круглик, А.К.Александров и др.; Под общ. ред. В.М.Круглика - М.: НИЦ ИНФРА-М; Мн.: Нов. знание, 2016. – С.58.

3 Тертышный С.А. Проблемы современной экономики/ Тертышный С.А.//журнал. - 2015. - № 4. – С. 40-43.

---------------

------------------------------------------------------------

---------------

------------------------------------------------------------

.......................

Для получения полной версии работы нажмите на кнопку "Узнать цену"

Узнать цену

Каталог работ

Похожие работы: